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岗位职责：1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7、建立和管理销售队伍。 8、合理分解销售目标。 9、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。 10、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。 11、定期或不定期拜访重点客户。 12、收集销售信息，并反馈给市场部。 13、组织完成企业年度销售目标。
任职要求：1、专科以上学历，年龄28-45岁，有销售管理工作经历者优先；2、2年以上房地产相关工作经验，具有先进的管理理念，有销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，责任心、执行力强
